Att skapa en personalhandbok om din organisation inte har ett kollektivavtal innebär att du behöver vara extra noggrann med att inkludera alla nödvändiga villkor och regler som annars skulle täckas av ett kollektivavtal.

Detta dokument visar ett exempel på hur en organisation utan kollektivavtal kan strukturera sin personalhandbok för att säkerställa att viktiga delar i ett anställningsförhållande regleras.