Introduktionsprocessen börjar redan innan personen ska göra sin första arbetsdag. Allt ifrån ett första samtal för att välkomna den nya arbetstagaren till sitt nya arbete och för att ge första praktiska information till att förbereda de praktiska delarna och sätta upp en introduktionsplan så att både du som arbetsgivare och teamet med närmaste kollegor är förbereda för att ta emot den nya medarbetaren. Här ges också en beskrivning på hur introduktionen kan läggas upp och vad du som arbetsgivare bör tänka på för att arbetstagaren ska få en lyckad och bra start på ert företag.