Förebyggande åtgärder och tidiga insatser har en avgörande betydelse för ett effektivt arbete mot trakasserier och kränkande särbehandling. Genom att tidigt uppmärksamma signaler förbättras möjligheterna att lösa problemen avsevärt. Vid tecken på att det förekommer trakasserier eller kränkande särbehandling är det därför viktigt att agera så snart som möjligt. Handläggning av uppkomna problem ska ske med respekt för de inblandades integritet.

Detta dokument är för dig som upptäckt att trakasserier och kränkande särbehandling har förekommit eller förekommer på arbetsplatsen och ger dig som chef en vägledning när det gäller att hantera den uppkomna situationen.