Uncategorized

Sedan i december är Anna Sunesson med oss, på vår tillväxt resa. Anna har jobbat med HR sedan 2013 och har lång erfarenhet från både privat och kommunal sektor, bland annat i roller som HR Business Partner och HR-specialist. Hos Human Solutions är Anna nu redan igång med ett antal HR-uppdrag. Vi är så glada […]

Vi tror: 2023 är året då ännu fler organisationer behöver en Personalchef… Vi påstår: Du som inte hittar plats i budgeten för en egen Personalchef har lösningen mitt framför dig: Personalchef på burk! Vi konstaterar: Efter vårt rekordår 2022 har vi ökat leveransförmågan ytterligare. Vi har utrymme för ett tiotal ytterligare uppdragsgivare. På timbasis eller

I ett samarbete med advokatfirman RosholmDell hölls under fredagen den 13 Januari ett seminarium med tema Arbetsmiljöansvar. Denna gång även i digital form, där deltagare kunde följa seminariet live. Arbetsmiljöansvaret har hamnat i fokus under de senaste åren, inte minst mot bakgrund av pandemin och måste ständigt beaktas inom verksamheten. Under denna morgon varvades praktiskt

Glädjande nog har vi nyligen tecknat samarbetsavtal med tre duktiga konsulter som är verksamma inom samma och/eller angränsande områden som oss själva. Alla tre närvarade också vid vår HR-frukost 1 dec. I tur och ordning utifrån bilden Längst fram: Linda Saegebrecht, Asarum. Vi arbetar tillsammans med Linda inom vårt område utbildning. Linda erbjuder även coaching

Torsdagen 1 dec 2022 kan noteras som en historisk dag för Human Solutions räkning. Våra återkommande HR-frukostar har nämligen aldrig haft så många besökare som just i torsdags, 1 dec. Mycket glädjande. Huvudtemat för mötet var en boklansering tillsammans med föredrag kring vägar för att bygga en önskad företagskultur. Vår tidigare kundkontakt Mats Flygare delade

Hösttid brukar oftast vara rätt tidpunkt för genomförande av medarbetarsamtal. Känner du och dina medarbetare er väl förberedda? Har ni en bra struktur och även samtalsmall? Om du tvekar på svaret så är säkert ”Personalchef på burk” rätt väg mot lösning. Vi har till exempel möjlighet och erfarenhet av att utbilda chefer kring ämnet. Det

1 oktober är strax här och just nu pratar vi ofta kring turordningsregler och annat. Dels ute på snabba dragningar, t.ex. för ledningsgrupper. Men också i samtal med enskilda uppdragsgivare. Ofta uppstår viss förvåning kring innebörden, inte minst när det gäller det nya omställningsstudiestödet. Vi hjälper gärna även dig att reda ut begreppen!

Hösten har rivstartat för vår del. Som en naturlig följd är vi allt som oftast ute hos våra uppdragsgivare. Någon gång ibland lyckas vi dock ändå samlas hemma på Staglaberget. Som på bilden när vi nyligen invigde vår nya ”lagdräkt” – västen! Och japp – fler västar ligger redo på lager. Vi siktar nämligen på

Ett nytt förslag för Lagen om anställningsskydd (LAS) är på gång och det är hög tid att sätta sig in i förändringarna det kan innebära. Bland annat handlar det om ändringar som rör turordningsregler, hyvling och visstidsanställning. Human Solutions bjöd in till ett frukostmöte för att informera om förändringarna och diskutera vad de egentligen innebär.

Lisa Bark läser sista terminen på PA-programmet på Linnéuniversitetet i Växjö. Under tio veckor gör hon sin praktik hos oss! Hur är det då att praktisera på Human Solutions?   En praktikperiod på vägen mot examen som Personalvetare. Vad har det gett dig så här långt? Redan under första året på universitetet fick jag höra